2 个回答
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| 2017-07-31 07:28:01 广告
作为2014年在纳斯达克上市的首个中概股。不看好。
近两年中概股在美市上一直不被投资者认可，去年，中国最大的在线教育/学历教育公司 弘成教育（CEDU）更是私有化，主动退市。达内在自身还没有发展健全的情况下就贸然上市，殊不知上市后对自身的发展束缚很大，被迫会为了短期的盈利而牺牲长远的投入。等年底他就体会到了。
虽然今年在线教育很火，在线教育是个趋势，但是达内产品尚不成熟，上市为时尚早。国内在线教育的趋势是有了，但是大家都还没摸对门路，都是摸着石头过河，这时候贸然上市。。。年底达内的股价不跌破8美元，坐等被打脸。本问答由程序喵提供
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| 2017-07-31 07:23:58 广告
作为达内的前员工，我想说楼主和楼上你们都想多了。
达内上市的目的应该是捞一票就走。
为什么真名说呢，因为达内
1.加班不给加班费，达内规定正常的下班时间是晚6点，但是经常的情况下会加班，加班做什么呢？开会，一般开会到9点多，为什么呢？以为达内集团内部规定4小时以上才算加班，所以不到4小时不用给加班费。
2.工资不按时发，达内的工资分为2部分，1是基本工资2000-3000，2是绩效工资500-10000，一般这4月十几号发3月的工资和2月的绩效，是的你没看错，虽然绩效和工资都是一起统计上报的，但是内就是要压你一个月的绩效（同事绩效被压了半年才发，扣税扣了好多。）
3.拖欠社保医保公积金，入职的时候告诉你，有5险一金，但是工作了半年多才告诉你，社保医保公积金等因为某种原因，没有叫上，所以只能返给你了，但是注意，返还的只是你每月被扣除的部分，公司应交的部分是不会给你的，这就相当于没有5险一金啊。
从以上3点可以知道，达内员工是多么恨这个公司，一个公司连员工的基本权益都要损害，你觉得还有多少发展，引用我同学的一句话，“小企业可以做大，大企业也可以做小，主要看企业是怎么对待客户和员工”。本问答由程序喵提供
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