2023年想布局央企国企混改参股申请纲要和要领什么

重组整合后的国有企业需要在新企业文化体系的贯彻执行中按照既定的推进计划加以实施，积极有序地开展理念宣贯、视觉导入、行为规范等各项工作，经过全体员工持之以恒地推进，终形成符合企业发展战略、遵循文化发展规律、体现员工利益、具有鲜明特色的企业文化体系。

重组整合后的国有企业需要在新企业文化体系的贯彻执行中按照既定的推进计划加以实施，积极有序地开展理念宣贯、视觉导入、行为规范等各项工作，经过全体员工持之以恒地推进，终形成符合企业发展战略、遵循文化发展规律、体现员工利益、具有鲜明特色的企业文化体系。