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直播公司如何从网络和线下招主播

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中山市海星文化传媒有限公司   |  2021-02-28 00:42:37

直播公司如何从网络和线下招主播? 曾经有个人和我说,他认识很多酒吧妹子,应该找人不是问题。是,看起来逻辑是对的,但是有没有换位思考过?酒吧上班的妹子,他们已经习惯了这种生活,自己也接触过直播,凭什么去你的直播间做签约主播?为什么不自己播播映客花椒,我继续干着酒吧来钱快的工作?除非你能够给到很高的工资,能够让她们完全洗脑,签下来做你的全职主播,不然,想都不要想,培养起来浪费时间和精力太多太多,风险也很大。

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其他回答

  • 中山市海星文化传媒有限公司 | 2021-02-28 10:42:37

    还有说,我把公司开在大学城里面,妹子肯定不缺,我每个房间都放个床,累了就睡公司!我还去看了下,确实是在大学城里面,但是!你这个大学城里面,每个大学隔的位置也太远了,加上外面路灯和周围设施都没完全建立好,打个车都打不到还要喊滴滴,公交站台也那么远,怎么让学生过来做主播?学生都是兼职性质的,加上现在学生心思也多,你开在荒郊野岭的,让我播累了还能留宿,我还得考虑考虑安全问题呢…… 以上两个案例都是管中窥豹,只看到一点,没有换位思考过主播们的想法。并不是说完全错误的,方向是对的,只是做事的方法需要改一改,不然,会很累而且冤枉钱花的也相对的多。 招聘这种事,就是换位思考的过程,你能够提供什么样的待遇,你需要什么样的人,那最好的方式,就是换个角度,那样的人,需要什么方法才能留住,才能被发现。这样在招聘的时候,无论采用什么样的方法,都能够提高自己的效率,让直播间尽快的运转起来。

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  • 中山市海星文化传媒有限公司 | 2021-02-28 02:42:37

    招聘的方法我现在分享几个,不一定适用于全部人,希望看到的小伙伴们,能够考量自身的条件再进行招聘。 1 自认为人脉比较强大的前提下,可以让朋友进行推荐和宣传,微信朋友圈转发是个很好的帮助,写好自己能给的待遇,需要什么样的主播,然后发动朋友圈进行转发宣传,加了好友后,再让他们统一时间来公司面谈。 2 离大学城较近,发布学生兼职,印刷大量的宣传单页,然后发出去让学生们传播吧!这个方式会鱼龙混杂,并且没有加好友的过程,无法准确判断对方是否适合,好处在于面积足够大。 3 酒吧招聘。最早做经纪人的时候,就通过认识的几个清吧老板帮忙,让他们空出一个时间段给我,并且配合我发个相关招聘的朋友圈或者公众号。通常酒吧老板都会同意的,因为我提出的时间段是8点到9点,正好是酒吧刚刚开始营业,缺乏人气的时候,进行一波招聘,并且还容易让人留下来消费。换位思考下,愿意去酒吧的人,和酒吧老板熟悉的人,大部分是表现力较强的,愿意接受新鲜事物的人群。往往一个正规的招聘环节,就能留下一批有潜力的主播。

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