2 个回答
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| 2017-07-24 13:16:24 广告
在微信看到了有人发的帖子，还是满满的学生腔调。当然学生腔不代表不正确，也没有孰高孰低，只是不同阶段看事情的方式而已。
我在金杜实习了1年半，我不相信还有比我更长久的实习生了。一年半的实习时间，我学到的不仅仅是法学院书籍的知识。如果说后来走得比较顺利，这一年半的实习至关重要。后来在金杜又做了7年，之后跳到另一家所作合伙人。对于金杜，确实心怀感激。到现在仍然是非常温暖。随意写写金杜的感受：
第一，案子确实高大上。
作为实习生的第一天，接到的案子就是涉外的专利侵权案件。深夜直接和美国顶级律所的顶级Litigator开会。当然当你看透了所谓顶级律所，也就知道是怎么回事。但是作为一个懵懂的学生，那样的满足感，确实可以让你在凌晨回家的路上感受到强烈的事业感而带来的幸福。
后来越做越多，高大上似乎也就习以为常。临走的几年，做的案子几乎没有不被媒体高光报道的。
比如3Q大战，比如华为诉IDC，比如万得诉同花顺。这样的案子，你只能在金杜这样的所才能接到，也只有金杜这样的所，能够勇敢地启用年轻律师去负责这样的案子。
有的答案说，案子高大上，只有和合伙人相关，与律师和实习生无关。此言差矣，只要你有足够的能力，只会有更多的责任，更多的案子，更多的曝光度。金杜的案子多，如果律师能处理得当，合伙人只会去开拓更多的案子，显然不会和你去抢案子做。从案子中获取的，既是经验，也是你未来的客户、未来的财富。
第二，收入在国内律所中领先但不顶尖，和顶级外所有些差距。
有人说金杜的收入低，这也不是实事求是。在中国的律所中，比金杜薪金待遇高的律所屈指可数。如果把金杜视为一个外所，收入也能算得上中等。这些薪金水平都是高手帮着测算过的，加上案子的诱惑，有追求的小朋友在短期内都不会贸然离开。
第三，聪明的人很多，氛围基本愉快。
遇上不懂得问题，打开通讯录找到对应部门的人就可以打过去电话，一般都会有热情的回复。各部门的氛围也基本上融洽与正常。由于上升通道明确，也没有太多的勾心斗角，安心做好事情即可。
第四，发展与前途。
我进金杜的那年，金杜还是给解决毕业生北京户口的。作为一个给户口的顶级中国所，没有比金杜更好的发展与前途了。当然，我可能算是特例，各个人的发展与前途要结合自身的条件，机遇以及兴趣确定。但是大概率事件，作为刚出校门的新人，去金杜一定是一个好选择。最简单的原因，即你在金杜工作三五年，你有更多而不是更少的选择。
第五，所谓“精英感”。
精英感是律师职业的行头。如果你是一个司机，你一定要比乘客或者至少显得比乘客更精通驾驶，更熟悉路况，乘客才能产生信任和安全。作为一个律师，客户需要你的原因，理论上是你在某方面知道的更多，实践更丰富。如果你货真价实，久而久者，这样的精英感就会形成。如果你确实没有干货，那就最好装作是一个深不可测的精英的样子。
所以，真正的律师是会形成精英感的，不论你在哪里做，非诉或者诉讼。
当然，在金杜也有很多的不如意。但只要冷静与客观，这些不如意是系统性的，而非这个律所的特质带给你的。只不过这些系统性的问题会通过金杜的形式体现出来。比如，你会觉得收入永远不高加班总是太多，这不是哪个所的问题，而是整个社会对于选择"Professional" 生涯的一种必然的发展过程。仔细思考，里面的合理性大于偶然性。本问答由Zhang Leslie提供
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| 2017-07-24 13:15:47 广告
业务做熟了，都是体力型脑力劳动服务商。
做律师 进律所 没啥大不了，又不是改变人类 创造新世界 混个饭吃嚒，中产阶级嚒嚒嗒。
国内金杜 君合 海问 等等等 都是很不错的所，法学院毕业生能进去锻炼几年都很好。 体力型脑力服务者么，技能需要靠练才能出来。
我看竟然还有答主掐起来的，完全木有这个必要么，都是为社会主义建设做贡献的体力劳动者。
用处小一些 被剥削厉害一些；本事高一点，老板对你好一些，也逃不过劳累命。
都是劳动群众，和气生财 和气生菜。本问答由Zhang Leslie提供
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