2 个回答
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| 2017-10-17 10:27:47 广告
看脸本问答由匿名用户提供
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| 2017-10-17 10:14:17 广告
试试霸面
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还是得严肃地回答一下。
身份:本科应届生,财会类专业,参加过比较多的事务所实习。现已收获会计师事务所offer。
我能想到的方法:
1,专心考CPA,考出个两门(或以上)是最大的加分项,否则社会人士很难有竞争力。不完全地来说,事务所找应届生是看重可塑性,找社会人士是看重经验,当你两方面都木有的时候,就完全竞争不过其他人了。
为了弥补不足,你需要像CPA这样绝对的加分项来支撑,表现出"虽然没有经验,但是马上上手还是会干活的",同时表达出对行业的强烈兴趣(关注行业时事)以及足够的行动力和能力。这样就比普通的应届生高出一点,离社会人士还是有距离的(毕竟会计相关的社会人士都会考CPA)。
这样一来,可以在找正式工作的时候提高成功率。
但是,如果CPA通过门数<2的话,找到工作的可能性就比较低了。所以:
2,如果找不到正式工作,就只好曲线救国了。先找个一般的事务所实习(信永之类国内八大可能还进不去,毕竟想通过实习进八大的应届生数都数不过来)可以是中注协排名二十几名这样的。现在是会计师事务所的忙季,他们都比较缺人手。如果这也找不到,可以等明年三月份最最缺人手的时候再试试,但不论如何不要去那些名不见经传的小小事务所,因为没有意义(以题主跨专业自学报考CPA的魄力以及不甘当柜员的上进心,去这种事务所也是浪费时间)。
在大多数事务所,实习期表现良好是可以留用的,但是名额不会多,题主要好好表现,发挥社会人士在人情世故上的优势,一定要和部门经理搞好关系,同时更要能干,毕竟事务所这种地方还是最看重实力的。(题主可以提前学习excel,提高自己工作效率,还能通过教别人刷存在感和好感度。不过事务所的大家excel玩的都不差,你需要比别人玩得更好才行)
之后,就算没有留用,事务所的实习经验也会在之后找工作上发挥很大作用。
题主的主要竞争对手是应届生和有经验的社会人士,努力的方向是打败应届生和装得像有经验的社会人士。同时,不能有硬性缺点,比如身体差,英语达不到六级水准,不会电脑等等。
CPA是重点,如果考出4门CPA的话想进事务所应该是没有什么难度的。
如果有其他问题欢迎提问。祝好。本问答由匿名用户提供
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