2 个回答
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| 2017-10-16 13:25:11 广告
新东方现在毫无疑问是教育品牌的巨头了，不仅是英语，在各种学科的发展都很不错！
我认为其问题主要来自内部 即管理层的失职和员工的不满
特别是很多在新东方待了5年以上资历较老的老师，工资相比刚工作时提升不大，因为新东方基本是按课时算工资，虽然刚开始只要肯干，工资很客观，但是几年之后，会发现和刚进门的新老师差不多，但是又没了那么多的体力和精力去接课(我没打错)。 像是温水煮青蛙(先不考虑这个词条的真假)，待久了如同鸡肋，食之无味去之可惜；改变的话，成本太大。
不过以上仅是我个人的观察，不负法律责任！本问答由匿名用户提供
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| 2017-10-16 12:42:59 广告
过去所有自驱性（self-motivated）的人才流失太多（很多在外创业），而现在的师资主要需要靠强制性的地方学校师训营和集团统一的妙峰山新教师培训周来培训。我们2006年左右加入东方的，不敢告诉学生自己一直在新东方课程（学生设置是新东方课程需要提高他们的语言能力不能太好老师），而现在，几乎一水儿的海归小朋友+自己曾经带出来的徒弟。语言能力确实比我们当年强，但对于课程的理解和掌控，甚至是EQ，都很让人捉急~本问答由匿名用户提供
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