2 个回答
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| 2017-10-15 14:58:10 广告
这几年的政策不知道跟以前还是不是一样。我是在08年次贷危机快要发生的时候进微软当实习生的。那个时候的说法是，你一进来就先做demo，成功了就修bug，是不怎么干正事的。虽然最后组里由于人手不够，又觉得我很牛逼，让我一起开发了。不过一半的工作我走了之后因为headcount的问题流产了（逃
你可以认为这就是几个月的面试，因为微软招实习生的目的就是为了筛选正式员工。本问答由匿名用户提供
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| 2017-10-15 14:18:27 广告
我从微软面试官的立场来说，基本就三点。
1是交流沟通的能力
2是看有没有做过出彩的项目，特别是非老板布置的任务，比如如果你自己有个github开源项目就很加分。顺便考察下你系统设计的能力。
3是面试逃不开算法题，搞acm的确实很有优势。你其他都很好，大题目做不出来，那也没戏。本问答由匿名用户提供
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