2 个回答
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| 2017-10-15 16:13:24 广告
同问本问答由匿名用户提供
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| 2017-10-15 16:07:39 广告
曾经是卜蜂莲花管理培训生一员，我来说说我所了解的吧。
卜蜂莲花在我们学校进行了宣讲会，经过一轮笔试两轮面试后，我就成为了这公司的管理培训生，开始了大四第二学期的实习。
在培训生期间，从编制上来说，它是直属正大集团下的正大企业大学，主要培育嘉大集团博莲莲超市部门主管（如家电监事，干货总监，水果蔬菜总监等）。
培训模式主要是在门店内进行轮岗外加理论集训，一般培训时间为一年，培训结束后，会有人评会(就是你一个人在台上讲PPT，下面一群领导决定你是否够资格成为主管)，如果成功，你就正式成为卜蜂莲花某门店小部门主管了，看会被分配到哪个店了。如果不成功的话就再等下次人评会。
如果培训期间总部需要人，也是有机会直接到总部去实习，然后毕业后留在总部。而且这样的人不少，很多人其实就冲这一点才去的。如果最后留在门店内，很多人可能接受不了轮班制，不定时休息等，所以一般最后人员流失率极大。
最后，卜蜂莲花在门店的职业发展路线是这样的:员工-资深员工-主管-经理-副店长-店长-区域经理等。
希望我的回答对你有帮助。本问答由匿名用户提供
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