2 个回答
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| 2017-10-15 13:54:36 广告
待遇来讲百度确实有竞争力，对应届生也是个提升自我价值的好地方（在不奇葩领导的情况下）。
如果抛开薪资不谈，谈公司文化，跟楼上几位感受恰恰相反，我觉得百度缺乏人文关怀，很多东西更像是在“秀”。
1免费的水果确实有，但是质量就不保证了，且像是喂牲口一样，准点投放在茶水间的槽里，大家去取食。其他所谓的免费零食那个质量....我几乎从没吃过。
2外表看来大楼确实气派，只是里面每层和每层几乎都是一样的，没有什么差别，时间长了很压抑。新人进去总会迷路。健身房总是人很多，休息室也基本去不成。聊胜于无。
3弹性工作制看似诱人，殊不知你的工作也许会满满当当的9小时以上，甚至超出后没有加班费。
4所谓14.6个月的薪水，是目标薪资哦亲，多出来的那2.6个月的薪水是不是你的还不一定。
5自从360百度大战一来，感觉挖了不少360的人去，所以狼性文化里有很多360文化，你确定你能提前适应吗？
横看成岭侧成峰， 远近高低各不同。以上纯粹个人观点。求折叠。本问答由匿名用户提供
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| 2017-10-15 13:32:43 广告
原文发布于2013-09-21
08年入职月薪1w1，现在3w3。奖金起起伏伏，最低也就是九折。现在回想起来当时毕业找工作，我最傻逼的就是，应届生找工作只会比offer大小，去钱多的。
应该看第一是公司和行业的前途，10年去360的肯定发展的比去微软，谷歌的好，虽然可能当时钱不如
第二看部门的产品，业务核心程度、稀缺性，看老大是否牛逼。
之后，进去找个你最佩服的人拼命学吧！一时钱多钱少无所谓，最终市场会承认你的价值的
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2016-05-19 更新硬广：
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