2 个回答
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| 2017-10-13 14:56:04 广告
被邀请回答，也不清楚提问的朋友打算在哪个地区面试。我所在的是苹果总部，面试风格可能和国内不尽相同，也没面过QA，只拣大概的说说吧，希望能有帮助。
如果是应届毕业生，强烈建议考虑先到苹果实习。苹果的实习项目很好，一般和正式工作挂钩。一旦进入如果能得到认可，好于容易地拿到标准工作offer或在内找到另职位。通过实习求职者也可以充分体验苹果的文化，看看是否合适自己。
比起别的公司我觉得苹果还是挺看重出身的公司，名校高分绝对加分，可能因为各位老板都是名校毕业。工作多年的人可能稍微好点。
面试流程其实跟其他大公司都差不多，HR电话先面，看看整体背景是不是合适。然后就是跟具体招人组的经理同事面，QA的话在这个阶段肯定会有几轮技术面试。基本上应该是电话面一两次，然后就到公司on site。然后是大头儿们，VP级，这一面有一个气派的名字叫kings interview。最后可能还要和所有需要合作的各组负责人谈谈。总体感觉苹果招个人挺费尽的，宁缺毋滥，尤其是跟主要产品挂钩的核心工作，很多很多轮面试。我当时可能一共和12个人面过，有几个人还重复了几次，这还是在有了在苹果实习的经验后。
其实说到底，所有面试还是以你为主。只要你的技术过硬，人聪明有激情，只要展现自己的正常水平就好了，放松心态。
祝你走运。本问答由锺一勺提供
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| 2017-10-13 14:46:40 广告
QA的招聘流程不知道具体是什么。。。。但既然是工程师的话，流程应该是大差不差的。
我帮题主特意问了一下manager，Apple的招聘没有固定流程，每个team是独立的，一般是team里的manager和组员看到感兴趣的简历，然后通知HR，HR发面试通知（苹果的HR权力最小，好像就是安排面试什么的，完全不参与招聘抉择），前几轮是电话面试，会和manager，组员，manager的manager面试，通过之后会有一整天的onsite面试，通常面试6-10个人，每人40分钟左右，这个时间不固定，强度很大。面试题目完全随机，完全凭面试你的人的喜好出题。有的简单，有的爆难。
个人经历：只面过实习，上面说的都是full time的流程，还全是问manager问出来的。。。。我自己只面过OS的实习，4轮面试，每次1-2个小时！每次都跟我说半个小时，实际每次都很长很长。。。。。每次1到2个人面试我，第一轮问了OS的问题，方方面面都问到了，也问了多核处理器怎么同步数据的问题。第二轮问的算法和数据结构，主要是哈希和二叉树。第三轮面了堆排序，虚拟内存，缓存什么的。第四轮问了很多实际写代码的问题，还写了半个小时代码，比如怎么判断一台机器是big endian还是little，之类的。
个人感觉，苹果跟其他公司最大的不同就是，面试完全是工程师主导，从来不问behavior question。打完招呼就是各种technical的问题迎面而来，中间都不带歇的。HR顶多就是安排个面试。。。。本问答由锺一勺提供
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