4 个回答
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| 2017-10-01 16:14:24 广告
1、法律上支持对于旷工的进行解雇，具体量化执行标准根据公司合法有效公示的规章制度。2、作为劳动者不旷工不早退是职业道德，也是法律要求。3、劳动者应该遵守公司合理合法的规章制度，这是对劳动者基本的规范要求。
本问答由xujiapingNO1提供
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| 2017-10-01 16:41:11 广告
律并规定各公司根据自身情况制定规章制度公司程序合员工具约束力般都做除处理特殊岗位应旷工公司损失公司向民院申诉要求赔付
本问答由xujiapingNO1提供
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| 2017-10-01 16:04:01 广告
律没明确规定公司规章制度制定程序合员工约束力效
本问答由xujiapingNO1提供
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| 2017-10-01 15:55:01 广告
法律没有规定。自理是什么意思？离职？
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