如何进入四大会计师事务所

总说想进应聘者其条件都现英语优势专业知识强四觉英语比专业优势意思说四并专业课反其面要求比较高满足其面要求专门培训专业能力所说专业问题说并问题并专业课重要计专业进四容易些口行业少其专业跨行业其实要能考计师课程（计师计税财务与本管理经济审计）门或几门绰绰余专业专业想进四五本书虽说英语强进说必须能考计师优势缩称四普华永道（PWG）、安永（EY）、德勤（DDT）、毕马威（KPMG）计师事务所其实原应该五五安达信(审计部)已经与安厦起轰倒塌2002招收员作嫁衣裳转入现今普华四才非统兴趣、团队合作些都四所企业文化价值观企业理念各侧重：比KPMG身作则、表率、、团队精神高薪背希望认真工作态度、吃苦耐劳勇气团队合作精神；安永则倡导本尽量员工营造良工作环境同事关系提供性培训计划；德勤行业向展现视财富重视关企业文化限专业：四识专业口于招聘职位四继往限专业我德勤招聘要求本科或历事务所工作具高度热忱具强烈习意愿及习能力、英语熟练、具备良交流沟通能力、色析、计划组织技巧、团队合作能力看校各文理工科专业都申请否认与金融计关专业申请四相优势(般每相关专业录取比例达50左右)毕马威招聘经理Crystal认历届招聘员工看理科同受公司欢迎比复旦录取专业跨度交通信电专业、同济汽车等专业毕业工作非色审计税务虽专业课程其实些专业知识本身并难般良能力素质毕业即使非相关专业通培训容易手各专业要兴趣都摆脱顾虑胆尝试 首轮简历通率 毕马威80-85； 安永50左右； 普华35左右简历筛选进入四第关相比于网填写简历手填简历眼能看求职者否认真待申请比通字体能眼辨别：填写第字字书写否工整些敷衍简历答问题答案都甚至连措辞都Crystal认待申请表态度能看待工作态度首简历筛选HR都尽量给更机轻易否定问及积点重要性毕马威表示没硬性规定线要求绩非差才筛掉或者看某二门课程及格若三级都没明显提高才筛除见公司尽量笔试机留给更般简历筛选通率80-85四笔试面试： 今毕马威(KPMG)笔试题目与往同由家专业公司提供题型联合利华等公司相同笔试考察基本能力：英语、逻辑数字捕捉能力等通首轮笔试进入第面试面试涉及公司事业发展前景些专业相关知识等问题考非专业难题主要考察求职者审