3 个回答
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| 2018-08-14 22:02:36
所谓人性化管理,就是让员工在这个企业中时刻感受到企业都是在为员工考虑,让员工从心底把公司当成家,把公司的事情当成自己的事情。
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| 2018-08-11 22:04:14
人性化管理内涵丰富,包含对人的尊重关怀、充分的物质激励和精神激励、给人提供各种成长与发展机会、制订员工的生涯规划等要素。
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| 2018-08-07 19:41:51
所谓人性化管理就是基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理,积分制管理企业的亮点就在于它比大多数企业更注重对人性观的运用,可以说积分体系就是建立在人性基础之上,通过积分来传递奖励或警告的信号,对员工或管理者进行激励或约束,从而建立起完善的员工招聘、薪酬、绩效考核、劳动关系等管理体系。
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