去英国留学读翻译好还是人力资源管理好

学科就业前景： 人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。 国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实，人事部门与人力资源管理部门最大的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。 既然已经选择了这个专业，希望你能在企业财务管理，特别是人力成本方面花些工夫；此外，在人才的选用方面也是大有文章可做的。比如，对于招聘人员的考核标准的制订，应该重能力而不惟学历论；重认证证书而不惟文凭论，等等。 HRM要做好的话，多看看企业战略管理的书，而且以欧美为主，国内的基本可以不看。当然，多看看欧美的HRM的著作，开拓自己的眼界，国内的话，只有彭剑锋等寥寥数人的还有点意思。有条件的话，学习一下公司财务管理（不是财会）。 在目前这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻...学科就业前景：人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实，人事部门与人力资源管理部门最大的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。既然已经选择了这个专业，希望你能在企业财务管理，特别是人力成本方面花些工夫；此外，在人才的选用方面也是大有文章可做的。比如，对于招聘人员的考核标准的制订，应该重能力而不惟学历论；重认证证书而不惟文凭论，等等。HRM要做好的话，多看看企业战略管理的书，而且以欧美为主，国内的基本可以不看。当然，多看看欧美的HRM的著作，开拓自己的眼界，国内的话，只有彭剑锋等寥寥数人的还有点意思。有条件的话，学习一下公司财务管理（不是财会）。在目前这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。面对经济全球化、信息网络化、社会知识化及组织形态变化等的挑战和冲击，人力资源管理正面临再一次的调整和改变：1.人力资源管理部门职能的弱化：如招聘过程中，面试、录用及起薪的确定越来越多的由用人部门负责人直接进行。2.人力资源职能的分化：随着市场经济的进一步深入，社会分工越来越细，企业会将人力资源一些非核心业务外包出去。3.人力资源管理的强化：准确制定人力资源政策影响和引导员工的行为，为实现组织变革提供保障， 参与企业战略决策并制定人力资源战略，帮助员工设计职业生涯从而实现员工与企业共同成长和发展。4.人力资源管理的自动化：越来越多的企业会将应聘人员资料筛选、考勤管理、薪酬福利及社会保险等工作交由计算机处理，从而有更多的精力去专注人力资源核心业务的管理。限于中国的国情及目前企业的实际情况，绝大多数企业目前还不大可能将人力资源的相关职能外包出去。因此近几年国内人力资源的发展趋势是将有越来越多的企业管理者会科技的力量――人力资源管理信息化解决方案来企业的人力资源管理，以达到提升组织能力、推动战略目标实现的作用。就业前景广阔的---人力资源管理师在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。现状令人担忧展开

出国专门学翻译你还不如随便读个语言学校算了

就翻译和人力资源管理两个专业的就业前景来说，个人认为翻译会赚的比较多，当然前提你要学的非常好才行了，同传是按小时算钱的。但是英国的翻译专业不是很读，而且要求也比较高，按照今年的要求，雅思得至少7分，现在去英国留学的学生越来越多，水涨船高，所以预计明年的入学门槛可能会提高，这样的话，你要做好雅思提到7.5-8的准备人力资源专业呢，接收所有文科类专业的学生转过去，说明这个专业相对容易读一些，要求也不会太好，但是部分学校的这个专业是要有工作经验的。将来的就业前景，就是跨国企业的人力资源总监之类的，赚的也不会少，但是肯定不如翻译钱儿来的快，毕竟翻译动动嘴就行了吗我没有按照你的三个方面来回答，但是我觉得我的回答把这三个方面都整合在一起了，毕竟也不能完全分的太开了，呵呵金矢留学小菜老师

女生的话还是人力资源吧，翻译很难读下来的。

如果你选择读翻译可以拿到同传，那不论是就业率或是薪资待遇要远高于HR但是如果你不是也同传为目标，可能就要认真分析一下了从就业前景来看，翻译和人力资源的市场需求量都不少，但是人力资源需要从基础作业，是属于越资深越值钱的职位，需要时间来历练；但翻译就可以直接进入较色，且起薪较好。从申请来看，翻译专业要求比较高，请提升语言能力；而人力资源相对容易很多，但有些学校会要求工作经验，主要看学校的入学规定从毕业难易程度来看，人力资源要比翻译专业更容易希望对你有帮助

翻译在专业的就业方面会稍比人资要强，人资的就业前景是需要跟你的经验、就业单位挂钩的。的确一部分学校，尤其是高端的学校并不接受专业的申请，但根据你自身的个人情况，比如说你的成绩很优秀啊、得奖、工作经验等等去酌情观察的，所以还要看学生准备材料的情况。楼主还是去找大型的留学中介咨询一下吧，他们能帮到你的。至于说毕业难度方面，可以说翻译类的普遍难度会高点，但是人资也不容易尤其是得到三重认证的学校。还是那句老话吧，天下无难事，只怕有心人。