保险行业，三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 什么意思呢？

人寿，成立时间最长，1949成立，品牌深入人心平安，基本上你不买一份保险，那业务员会一直缠上你新华，作为相对而言的新公司，只有在产品上更让利于客户才能做大做强

为什么没有太平洋？

:1、公认优秀品牌自于业内、内、际机构家公司文化服务产品内控管理公司治理等综合评价寿资产占全所保险公司资产总40%市场占率高达36%际世界500强企业......说产品、才匮乏根本达品牌第综合优秀才能品牌寿2、平安才我理解:两面面:营销团队才较其激励机制位例佣金较高产品都卖且卖错主管管理队伍建较另面:员工面平安走集团化没条条框框各式才都需要利于非保险才立足高管层办激励才凸显:高管层收入颇丰定要与绩效关N道理终归才要才待遇3、新华产品没太办抢才激励平安铸品牌需要间打造比寿能产品功夫比新华红际较少使用保额红式

人寿的时间最长了，而平安的人员综合素质高一些，而新华的产品设计更多一些。

品牌确实是“国寿”但这么有实力的公司会没有人才？产品国寿的最实用，老百姓都看的明白。