5 个回答
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| 2017-09-17 09:55:35 广告
1，未来五年的发展：在事务所的话所谓的发展就是往上晋升呗，不出意外的话一年升一级（每年会考核打分，考核结果有升职加薪，平级加薪、平级不加薪、降薪、降级等，前几年一般都会升职加薪的~），工作两三年再加上考出CPA跳到四大工作不是很难，不想在事务所工作太久的话工作3-5年跳去企业、券商等也行，发展怎么样还是看个人综合素质吧2，待遇我只知道本科生前三年的，前三年税前基本工资5、7、10万，然后就是过节费、差补、年底双薪等东西（60每天），第一年税后基本工资3600，加上别的，第一年到手5W+，从第三年开始有项目提成，收入会多一点（研究生第一年每月比本科生多500左右）3，与四大的区别，在国际事务所排名中，四大之后好像就是致同国际（又叫均富国际）了，致同也属于国际网络，美国最近一期的调查报告显示，除四大外，美国毕业生最热门的事务所就是致同国际（均富国际），虽然这么说，但是和四大差别还是很大的，能进四大的话肯定不用考虑这些内资所了4，致同的工作氛围比较好，公司总部在北京朝阳区南二环，每天下午三四点公司提供下午茶，繁忙的工作中小憩一下很是惬意
本问答由风隐景泉提供
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| 2017-09-17 10:41:42 广告
上述几个说的与实际情况基本相符 另外本人建议不要去致同的那个国企部 业务单一不说 程序不到位 老板更是个极贫 如果你干活可以 走的时候会很费劲 老板耍流氓 不要你走 最后搞得不欢而散 弄不好还给你来个开除 建议去二部和三部 这两个部门是老京都的部门 上市公司多 程序到位标准 老板好说话 辞职的时候也不会给你使绊子
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| 2017-09-17 10:34:12 广告
不差钱的话可以考虑去致同。学东西还行，劳动强度在事务所里算轻的。五年，一般的国内大所和四大出来应该差不多。如果有的选就不建议去致同，老板很多是学校老师出身，傲娇又爱做表面形式主义，对员工剥削得一塌糊涂，却又爱说很关心员工的台面话。年薪的话，举例第一年，本科生年薪大概税前五万，包括了差补和各种奖金绩效福利。有几个数据，差补30一天，工时工资6.6元，住房公积个人132一个月（前三年不涨，第四年开始个人交1000，公司依旧交得少的可怜，200。建议房价没下去50％，慎重考虑致同，是个把人性化都放在嘴上的企业），五险总计大概250一个月。自己去对比其他单位吧，建议和最低标准对比比较乐观。怎样的薪资代表了怎样的企业文化和发展心态，员工剥削的程度也值得员工考虑自己的长远发展前景。
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| 2017-09-17 10:20:43 广告
具体不了解，我认识的一个同学刚拿到致同上海的OFFER, 税前是5200一个月，ACCOUNTING岗位。不如四大开的待遇高，四大一般在6500以上了。
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| 2017-09-17 10:07:53 广告
真心很闲，一年也就年初的时候忙一点，平常迟到早退基本上没人管，请假说一声也不扣工资，想要工作时间自由可以考虑，反正没人管！
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