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| 2017-09-17 07:50:08 广告
申银证券研究员刘章明指重组完新南洋公司+高+激励机制模式助推公司期发展预判新南洋迎5至期公司规模较初级阶段未望通内部业务集聚(K12教育培训、际教育、线教育)、外延扩张期稳定高速增；新南洋作海交旗主要市平台望借机整合校内教育资产实现教育资产证券化；新南洋作第家A股市教育培训公司望借力资本市场并购实现外延扩张；作校办企业转制公司,目前经营效率显著低于行业平均水平,市激励机制改善望推经营效率提升
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