4 个回答
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| 2017-09-15 17:16:16 广告
违千万先要办找相关员问清楚何解决定
本问答由匿名提供
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| 2017-09-15 17:23:22 广告
直接让办理离职则违；先换其工作岗位能适应才办理离职且条件办理离职须合支付款项广东律师事务所陈光东律师解答
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| 2017-09-15 16:49:24 广告
违法，因工伤被确定丧失不能劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同
本问答由匿名提供
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| 2017-09-15 16:30:36 广告
应当先给员工调换工作，如果还是不能适应公司可以要求离职，应当给予经济补偿金。
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