1 个回答
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| 2017-09-09 09:08:54 广告
问题是培训不重视普通人（知道人才也可能出现在这里）应该从小人才类型中忽视，然后给予相应的教育模式，可以考虑从小学就开始就业培训也不深入，通常1-3个月就结束，浪费人力和金钱！可以考虑开办长达3年的就业培训，并安排相应工作人才不是既得的，也是靠千锤百炼锻就的，而科技就是人才产生成就的体现
本问答由晓_尸鬼封尽提供
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