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最佳答案 | 2024-03-03 22:48:34 广告
辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业辞退员工的经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，应向员工支付半个月工资的经济补偿。
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其他回答
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| 2024-03-04 06:48:34 广告
企业发放辞退补偿费时：
借：应付职工薪酬——辞退福利
贷：银行存款
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| 2024-03-04 04:48:34 广告
企业会计计提辞退补偿费时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——辞退福利
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