| 2023-03-10 05:57:55 广告
对比混改原则十六字原则,完善治理、强化激励、提升效率,其中十二字都在谈机制改革、机制激活,但是如果差异化管控没有及时跟上来,做到实处,集团公司对于所有企业仍然是上下一般粗,视同仁,那么混改的目的和作用,混改企业的意义,都将大打折扣。
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| 2023-03-10 12:57:55 广告
推行混改,其原因主要有两个方面:,改革国有企业的体制机制,更好地实现市场化经营。国有企业不仅是由国家出资,它更是一种企业的制度安排,如政府机构任免企业高管、考核经营业绩、审批企业投资和战略规划等,而民营企业就没有这些事情。这样的制度安排很可能使国有企业行政化,影响经营效率,弱化企业的市场竞争力。
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| 2023-03-10 05:57:55 广告
在股权结构设计上,虽然有了“宜参则参、宜控则控”的原则,但下意识的方案设计出发点还是控股,而且需要三分之二以上的股权份额,这样从一开始就压缩了外部投资者积极参与新公司治理的空间和意愿比如在混改企业只的治理上,虽然在多个政策文件中都要求探索混改企业的差异化管控方式,有个别省份出台了相应差异化管控文件,但据我们观察,差异化管控只并没有形成共识,也还没有形成普遍实践。
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