| 2022-11-20 12:03:06 广告
1、薪资水平差距
从薪资上的数据来看,留学生的薪资是要普遍高于国内大学毕业学生的,无论毕业年限时长,留学生的平均薪资水平始终高于同届国内毕业生。
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| 2022-11-20 14:03:06 广告
2、就业待遇问题
留学生回国也并不是所有人都能拿到高薪待遇的,这里有很多客观因素在内,比如你学习的专业和岗位的选择,总体来看,技术类比较强的专业待遇要更好一些。
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| 2022-11-20 12:03:06 广告
3、金融专业是热门
根据哈佛大学博士后各学校专业的开放和录取情况,加上各公司的招聘信息来分析,随着经济快速发展,不难发现金融是目前最受学生喜爱的专业,而且金融方面的就业岗位就业发展方向。
从企业的视角来看留学生的能力
其实多数的招聘者会认为,拥有留学背景的人相比于没有留学背景的人来说,表现会更为抢眼:
1、人际交往和为人处事
2、语言能力和问题表述
3、创新能力和思维理解
而且,我们要清楚的认识到,留学背景并非是“必须项”,而是“加分项”,但是大多数企业也还是会考虑有留学背景的应聘者。
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